中國五礦企業管理部到中國十九冶調研

　　姜林國一行首先參觀了中國十九冶企業展廳，深入了解中國十九冶歷史沿革、轉型發展、業務體系、科技創新、員工風采等情況。

　　在隨后的調研座談會上，姜林國聽取了公司關于企業基本情況、全面風險管理、內部協同工作亮點及需要支持的事項、海外業務和鋼結構業務等情況匯報，對中國十九冶在三線建設時期作出的歷史貢獻表示敬意，在轉型發展中取得的成績表示肯定。針對中國十九冶企業管理下一步工作，姜林國提出五點要求：一是堅定不移持續深化改革，增強發展內生動力，推動企業規模量質提升；二是通過內抓協同挖潛力、外拓市場增效益，充分發揮中國五礦“全產業鏈優勢”；三是不斷提高核心競爭力、增強核心功能，充分把握地方政府、集團公司內部政策支持，加快培育“專精特新”小巨人企業；四是以制度建設為基石，抓好全領域、全級次、全流程、全員風險管控工作，在海外業務開展過程中，應充分梳理項目所在國的政策及法律法規要求，守住風險底線；五是抓好安全生產，以人為本，注重員工的思想認識建設，不僅要加強一線員工“鐵的紀律”建設，還要做到“有溫度”的心理關懷。

　　中國五礦企業管理部相關人員，中國十九冶企管部、財務部、資金部、投資部、市場部、造價部、法約部、審計部等相關部門負責人參加調研活動。